公司新聞
集團組織開展第九期“藍天大講堂”活動
5月18日，集團第九期“藍天大講堂”活動開講，邀請中建政研集團國企改革事業部總經理、中國經濟體制改革研究會特聘專家陳韜進行專題授課。集團公司領導班子成員、外部董事、高級總監、部門正副職、二級集團班子成員，三級企業主要負責人等共計80余人參加活動。
陳韜以“國企改革及人力資源體系打造”為題，深入分析了國有企業在體制、機制以及意識形態等方面的變革與挑戰，系統闡釋了構建以績效考核為核心的現代企業人力資源管理體系的重要性，并提出隨著改革的不斷深入，國有企業要摒棄傳統思維模式，以新發展理念引領企業高質量發展。
下步，集團將以優化整合為契機，著力構建人事管控“新格局”。一是按照效益導向原則優化薪酬體系，全面落實工資總額預算管理；二是扎實推進高素質職業化隊伍建設，加大高端管理人才、高層次專業人才引進力度，圍繞產業鏈布局人才鏈，分類分層次、有針對性的制定引才計劃；三是將培訓貫穿職工的整個職業生涯，常態化推進“藍天大講堂”培訓活動，打造集團管理人員能力開發和評價的培訓體系，切實提升各級干部履職議事能力；四是加大年輕干部選拔培養力度，重點選用“重實效、抓重點、精細節、兜底線”的干部，將年輕干部選出來、培育好、用起來。秉持“以事擇人、以人促事”理念，立足集團主營主業方向，推動集團干部年齡結構、專業結構、作風紀律進一步優化。
陳韜以“國企改革及人力資源體系打造”為題，深入分析了國有企業在體制、機制以及意識形態等方面的變革與挑戰，系統闡釋了構建以績效考核為核心的現代企業人力資源管理體系的重要性，并提出隨著改革的不斷深入，國有企業要摒棄傳統思維模式，以新發展理念引領企業高質量發展。
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